常州劳动工伤纠纷律师

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同一地区社保转移的手续 离职员工社保补缴的程序

添加时间:2022年4月27日 来源: 常州劳动工伤纠纷律师   http://www.msldjfls.com/

  张静常州劳动工伤纠纷律师,现执业于北京市盈科(常州)律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

同一地区社保转移的手续

  五险一金现在已经成了衡量用人单位的效益好坏的一项指标了,劳动保险包括失业保险、生育保险、工伤保险以及社会保险等,;一金;指的是公积金,那么

同一地区社保转移的手续

是怎样的呢阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、同一地区社保转移的手续

  省内社保转移:

  1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。

  2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张;社会保险参保缴费凭证;。

  3、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

  4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

  跨省社保转移:

  1、申请社会保险关系转移参保人的社保卡、身份证复印件各1份;

  2、离职证明、户籍迁出证明、工作调函。

  3、办理流程:参保人本人持所需资料到参保地各社保经办机构办理《参保缴费凭证》;参保人携《参保缴费凭证》交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。

  二、社保公司缴纳比例是多少

  1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元;

  2、失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15;

  3、工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴;

  4、生育保险:公司缴0.8%,也就是24元;个人不缴;

  5、医疗保险:公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元。

  三、社保怎样交才更好

  社保交费很高,作为最基地的劳动者,我们的缴费可能会占到个人总收入的30%甚至更多,其中,个人养老保险所占的比例最高,有很多人在交完社保之后,自己的正常生活都难以为继了,这时,你就该想想办法了:我们要怎么交养老保险,才能更好一点呢

  社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  社会保险简称社保,按社会保险法的规定,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  以上就是为您整理的最新同一地区社保转移的手续的相关内容。综上,同一地区社保转移的手续包括先到参保地社保局,然后申请迁出社保办理社会保险参保缴费凭证等。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的律师。

离职员工社保补缴的程序

  离职是每位劳动者都面临的问题,离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧,今天就为大家搜集了有关离职员工社保补缴的程序的内容,欢迎大家阅读。

  一、离职员工社保补缴的程序

  当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。

  员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。

  关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为,员工请求单位补缴社保的,从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。

  二、社保补缴工资原始凭证是怎么规定的

  需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证。

  社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。缴费单位漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;其他相关材料。

  三、社保补缴材料

  单位:

  1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;

  2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;

  3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;

  4、单位还需提交职工补缴的书面申请。

  个人:

  1、被补缴人的社保卡

  2、经办人的身份证原件及复印件

  综上所述,我们可以知道员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。如果断缴的时间过长也可以找代理机构帮忙。如需了解更多关于离职员工社保补缴的程序的知识,欢迎登陆网站,将提供免费的法律咨询。

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