常州劳动工伤纠纷律师

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单位辞职后保险怎么办 公司补缴社保要什么条件

添加时间:2022年5月27日 来源: 常州劳动工伤纠纷律师   http://www.msldjfls.com/

 张静常州劳动工伤纠纷律师,现执业于北京市盈科(常州)律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高,获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

单位辞职后保险怎么办

  现在大部分的公司都会为职工购买保险,这样可以保障职工的权利,如果劳动者在劳动合同存续期间辞职,那么用人单位就不会继续为劳动者缴纳保险,这个时候就要劳动者自行缴纳,那么单位辞职后保险怎么办呢接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。




  一、单位辞职后保险怎么办


  对于离职后保险的问题我们一般有三种选择:


  离职后可以灵活就业去人才市场缴纳社保,不过只能办理养老和医疗保险。


  离职后找到新工作由新公司帮你办理社保转移手续,这个也是比较常见的。


  离职后,暂时没找到理想的工作,无业也是可以参加居民养老和医疗保险的。


  二、个人缴纳保险的方法


  首先到当地就业服务中心作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。


  提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。


  待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。


  三、保险的作用有哪些


  1、保险必须有风险存在。建立保险制度的目的是对付特定危险事故的发生,无风险则无保险。为了应用大数原则,有可能受益的风险不在可保范围内,因此商业保险机构一般不承保此类风险。


  2、保险必须对危险事故造成的损失给予经济补偿。所谓经济补偿是指这种补偿不是恢复已毁灭的原物,也不是赔偿实物,而是进行货币补偿。因此,意外事故所造成的损失必须是在经济上能计算价值的。在人身保险中,人身本身是无法计算价值的,但人的劳动可以创造价值,人的死亡和伤残,会导致劳动力的丧失,从而使个人或者其家庭的收入减少而开支增加,所以人身保险是用经济补偿或给付的办法来弥补这种经济上增加的负担,并非保证人们恢复已失去的劳动力或生命。


  3、保险必须有互助共济关系。保险制度是采取将损失分散到众多单位分担的办法,减少遭灾单位的损失。通过保险,投保人共同交纳保险费,建立保险补偿基金,共同取得保障。


  综上所述,劳动者从单位辞职以后可以选择自行缴纳养老保险以及医疗保险,还有一种方式是找到新工作,新单位会办好保险转移手续,也会为劳动者继续缴纳保险。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解;单位辞职后保险怎么办;。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询。





公司补缴社保要什么条件

  社保也是可以补缴的,可能有些人听说过社保补缴,但是需要满足一定条件,那公司补缴社保要什么条件社保补缴有时间限制吗个人怎么办理社保补缴针对这几个问题下面为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。




  一、公司补缴社保要什么条件


  1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保;


  2、单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;


  3、单位因应保而未保的,需要为员工补交社保。


  二、社保补缴有时间限制吗


  1、社保补缴没有时间限制:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。


  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。


  2、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。


  社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。


  3、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。


  三、个人怎么办理社保补缴


  个人办理社保补缴的流程是,带齐资金到社会保险费征收机构直接缴纳即可。依据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。


  以上就是为您详细介绍的关于;公司补缴社保要什么条件;的相关知识,因为公司原因导致员工社保断缴或欠缴的,公司需要进行补缴。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。





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