常州劳动工伤纠纷律师

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社会养老保险的退保金的计算方法 病退工资计算最新规定

添加时间:2022年8月6日 来源: 常州劳动工伤纠纷律师   http://www.msldjfls.com/

  张静律师常州劳动工伤纠纷律师,现执业于北京市盈科(常州)律师事务所,具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用,勤勉敬业,以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责,精益求精,业务功底扎实,语言表达流畅、思维敏捷,具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争,愿尽自己的所能,为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果,但敢承诺办案尽心竭力!

社会养老保险的退保金的计算方法

  社保是一种社会的福利,有些觉得交了几年之后,自己不想交了,想要退回来。那么社保退保办理有什么条件保险犹豫期内退保手续是怎样的社会养老保险的退保金的计算方法是怎样的针对这几个问题下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、社保退保办理有什么条件

  社保在符合条件的情况下是可以退保的:

  1、办理出国定居手续,且户口已在我国公安机关注销的;

  2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;

  3、重复参保且结束劳动关系的可退保;

  4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

  需要注意的是如果不想缴纳社保,之前的社保费用只能退养老保险,个人账户储存额退还本人,单位交的部分纳入国家统筹基金。就算你满足退保的条件,按照政策,也只能退还养老保险中自己交的那部分,养老保险中单位缴纳的部分,以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。原因从保险的角度讲是因为事业保险,工伤保险,医疗保险和生育保险是特殊种类的保险,本身就是起到保障作用的,和商业保险相同,就算是你没有出险,商业保险中的这几种到期也是不退还保费的,所以同理社保也不会退,这是正常的,因为你已经消费了保险,在其期间得到了保障。

  二、保险犹豫期内退保手续

  1、投保人亲临客服中心办理平安人寿客服中心及合作银行查询,预约亲临柜面。

  2、提前准备好以下文件:

  保险合同解除申请书。

  投保人身份证件。

  以投保人为户名的个人银行结算账户存折复印件。

  保单。

  首期保险费发票:客户委托业务员/他人前往客服中心办理平安人寿客服中心及合作银行查询。

  3、个人营销保单只受理本人和签单业务员办理;银保保单只受理本人、客户经理和直系亲属办理。

  三、社会养老保险的退保金的计算方法

  1、正常退保:保险对象户口迁移而迁入地未建立农保制度、农转非或在缴费期间死亡,可以作正常退保处理。退保时将个人缴纳的保险费扣除管理服务费后,按规定的退保利率计息退还个人或法定继承人。

  2、非正常退保:非正常情况原则上是不允许退出保险。个别坚持要退出保险的,只退还保险对象个人缴纳的保险费。根据个人不参加养老保险集体不予补助的原则,原已计入个人名下的集体补助不予退还,计入基金。

  以上就是为大家整理介绍的关于;社会养老保险的退保金的计算方法;等相关法律知识。其实社保是国家的一种强制手段,是社会养老的条件,所以能不退保当然是最好的。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您提供帮助。

病退工资计算最新规定

  正如那句老话讲得好,天有不测风云,我们每个人都不能预见自己之后会碰见什么样的事件。在现代社会的福利制度发展之下对于这些碰到伤病情况的员工是依旧照常发送工资的。下面就让为大家带来病退工资计算最新规定的相关内容,一起来看看吧。

  一、病退工资计算最新规定

  1、企业职工退休

  国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的满15年及其以上。

  因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

  目前为止更具体些: 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:

  养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

  一般类疾病住院出院后满1年;

  恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

  精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

  三、病退标准

  1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

  。

  。

  。

  失语。

  者。

  6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

  7、慢性重度肝功能损害。

  8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

  9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、

  肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

  10、各种恶性肿瘤经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

  11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

  12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

  13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业

  功能者:痴呆;持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出

  现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

  14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢

  固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

  15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上

  ,女性45岁以上,严重影响职业功能者。

  16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严

  重影响职业功能者。

  17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

  以上就是为大家带来病退工资计算最新规定的全部内容。病退工资的发放可以说是现在的一种福利制度的完善,让人们对于现代社会更加充满信心。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

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